山(shan)東宏達玻(bo)璃制品有(you)限公司(si)（以下簡稱“公司(si)”）2023年(nian)度社會(hui)責(ze)任(ren)報(bao)告(gao)是根據(ju)《公司(si)法》、《公司(si)履行(xing)社會(hui)責(ze)任(ren)的報(bao)告(gao)編(bian)制指引》等(deng)相關法律法規(gui)，結(jie)合公司(si)在(zai)履行(xing)社會(hui)責(ze)任(ren)方面的具體情(qing)況編(bian)制的。

公司(si)(si)認為(wei)，企業(ye)在最(zui)有效(xiao)地(di)利用(yong)資源創造更大價值的(de)同(tong)時，必須主(zhu)動(dong)承擔對員工、環境(jing)和(he)社會(hui)的(de)責任，確立了“成(cheng)為(wei)受(shou)人尊敬(jing)的(de)一流(liu)化工公司(si)(si)”的(de)企業(ye)愿景，創造性地(di)提出保護和(he)優化經營生(sheng)態的(de)理念(nian)，積極參與資源節約型和(he)環境(jing)友(you)好型社會(hui)的(de)建設。

一、在促進社會可持續發展和經濟可持續發展方面：

1、公司(si)對利益相(xiang)關方，包(bao)括員工、股東、顧客及(ji)相(xiang)關合作伙(huo)伴(ban)承擔相(xiang)應的(de)社會、經(jing)濟(ji)責任(ren)。

（1）保(bao)障員(yuan)工利益。公司(si)已根據國家(jia)《勞(lao)動法(fa)》的(de)要(yao)求制訂了(le)(le)包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方(fang)面的(de)制度，與員(yuan)工簽訂了(le)(le)《勞(lao)動合同》并認真予以執行；公司(si)有(you)完整的(de)薪酬體系，員(yuan)工享有(you)養(yang)老、醫(yi)療、工傷(shang)、失業、生育等保(bao)險和住房公積(ji)金；公司(si)注重職工培訓，成立(li)了(le)(le)專門(men)的(de)培訓機構，建立(li)了(le)(le)一套(tao)完備的(de)培訓制度和培訓管理(li)體系，通過學(xue)習型組織建設，努(nu)力提高(gao)員(yuan)工自身素質和技能。

公(gong)司(si)嚴(yan)格(ge)按(an)照職業(ye)健(jian)康安全(quan)管(guan)理標準，建立完整的(de)職業(ye)健(jian)康安全(quan)管(guan)理制(zhi)度體(ti)系，制(zhi)定(ding)重要危險源和(he)(he)重要環境因(yin)素(su)控(kong)(kong)制(zhi)措施(shi)和(he)(he)應(ying)急預案并嚴(yan)格(ge)實施(shi)，組織開展全(quan)員(yuan)安全(quan)培訓，提(ti)高員(yuan)安全(quan)意(yi)識，并定(ding)期(qi)和(he)(he)不定(ding)期(qi)開展安全(quan)普(pu)查和(he)(he)專項(xiang)(xiang)檢查，有效保(bao)障(zhang)(zhang)了員(yuan)工人身安全(quan)。公(gong)司(si)嚴(yan)格(ge)按(an)照相(xiang)關法律和(he)(he)標準要求，定(ding)期(qi)為(wei)員(yuan)工進(jin)(jin)(jin)行(xing)身體(ti)檢查，同時對(dui)作(zuo)業(ye)危害點進(jin)(jin)(jin)行(xing)環境監(jian)控(kong)(kong)和(he)(he)專項(xiang)(xiang)冶(ye)理，履行(xing)了對(dui)員(yuan)工健(jian)康進(jin)(jin)(jin)行(xing)保(bao)障(zhang)(zhang)的(de)責任和(he)(he)義務(wu)。

公(gong)司(si)非常注重員(yuan)工(gong)利益的維護，2023年，公(gong)司(si)充分考慮物價、房價等外(wai)部環境(jing)因素(su)，結合公(gong)司(si)實際情況，通過機制創新(xin)，圍繞薪酬(chou)、福利、用工(gong)、員(yuan)工(gong)成長等與員(yuan)工(gong)切身利益密(mi)切相關的方面，開展了一系列工(gong)作(zuo)，全面提升(sheng)員(yuan)工(gong)幸福感(gan)。

（2）持(chi)續提升(sheng)產(chan)品質量。

公司上下重視科技(ji)創(chuang)新，持續提升產品質(zhi)量；通(tong)過技(ji)術創(chuang)新提高生(sheng)產能力，通(tong)過科技(ji)產品提高企業效益。公司在數字(zi)化(hua)和智能化(hua)應(ying)用場景(jing)中得到了很大的提升。公司玻(bo)(bo)璃窯(yao)(yao)爐(lu)采(cai)用數字(zi)化(hua)控制(zhi)系統(tong)(tong)，可(ke)直觀的觀察和控制(zhi)窯(yao)(yao)爐(lu)各部(bu)位的溫度和燃(ran)燒系統(tong)(tong)，保證窯(yao)(yao)爐(lu)玻(bo)(bo)璃液熔化(hua)溫度的穩定(ding)，為玻(bo)(bo)璃成型提供有(you)力保障(zhang)。自動化(hua)生(sheng)產線采(cai)用PLC控制(zhi)系統(tong)(tong)準確(que)調(diao)整制(zhi)瓶機機速，確(que)保玻(bo)(bo)璃瓶的料重穩定(ding)性。該智能生(sheng)產線玻(bo)(bo)璃窯(yao)(yao)爐(lu)是由德國霍(huo)恩窯(yao)(yao)爐(lu)公司設計，擁有(you)世界最先進的技(ji)術與團隊，更加(jia)節(jie)能環保，降低能耗。

（3）尊重、維護相關合作伙(huo)伴權益。

產品(pin)主要銷往歐美，日韓，中東(dong)及東(dong)南亞等200多個國(guo)家和(he)地區(qu)，也是Disney，kilner，Cosco，吉普森，雅芳，沃爾(er)瑪，宜家，Target，Circle，梅西百貨等跨(kua)國(guo)公(gong)司(si)的指定供應商。公(gong)司(si)一(yi)貫秉承 “客戶至上，質(zhi)量(liang)第一(yi)”的經(jing)營宗旨，產品(pin)獲得了國(guo)內(nei)外客戶的信賴與認(ren)可。

2、公司(si)能自覺地(di)維護(hu)所在社區的(de)治安、消(xiao)防、交通、環保(bao)等工作(zuo)，積極參(can)與所在社區舉辦(ban)的(de)相關(guan)活動(dong)，并與當地(di)派出所、鎮辦(ban)建(jian)立(li)了治安聯防關(guan)系，同時(shi)也能積極配(pei)合(he)、參(can)與所在鎮辦(ban)開展(zhan)的(de)社會普查等活動(dong)，獲得當地(di)鎮辦(ban)的(de)好評。

3、公司在忙于生產經營的同時，不(bu)忘勇挑社會責任、努力維護社會和諧。

長期以(yi)來(lai)率先垂范，長期以(yi)來(lai)率先垂范，以(yi)實際行動引(yin)領全體員工熱心參與公益(yi)事(shi)業(ye)(ye)。自(zi)成(cheng)(cheng)立以(yi)來(lai)，公司以(yi)堅持不(bu)懈(xie)地從事(shi)各(ge)類公益(yi)活(huo)動，形成(cheng)(cheng)了濃厚的(de)全員自(zi)發(fa)參與公益(yi)事(shi)業(ye)(ye)的(de)愛心氛圍。

公(gong)司優先安置(zhi)大中(zhong)(zhong)專(zhuan)畢業生(sheng)、下崗失(shi)業職工及殘疾(ji)人(ren)員(yuan)，特(te)別(bie)是“50”、“60”下崗失(shi)業人(ren)員(yuan)；宏達公(gong)司積極參(can)與社會公(gong)益活動(dong)(dong)，積極承擔(dan)幫(bang)村(cun)、幫(bang)學、幫(bang)老的社會責(ze)任。公(gong)司始終致力于(yu)公(gong)益事業發(fa)展，承擔(dan)企(qi)業社會責(ze)任。在(zai)履(lv)行社會義務方面，她領導公(gong)司開(kai)展和參(can)與各種公(gong)益活動(dong)(dong)，先后(hou)為中(zhong)(zhong)心學校、幼兒園建(jian)設捐(juan)款(kuan)，并連(lian)續三年為八陡(dou)鎮中(zhong)(zhong)心幼兒園捐(juan)贈(zeng)三字經(jing) 200 余套，先后(hou)完成“慈心一日捐(juan)”4萬(wan)(wan)元、元宵節、重(zhong)陽節捐(juan)款(kuan)近萬(wan)(wan)元、為大馬(ma)石村(cun)捐(juan)贈(zeng)健身器(qi)材并捐(juan)款(kuan)5萬(wan)(wan)元，連(lian)續五年為本村(cun)60歲以上老年人(ren)發(fa)放長壽慰問金，并資助貧困(kun)學生(sheng)。公(gong)司還建(jian)立(li)了(le)幫(bang)貧救困(kun)長效機(ji)制，由公(gong)司出資和全(quan)體職工自愿捐(juan)款(kuan)設立(li)專(zhuan)門公(gong)益救助基金，用于(yu)公(gong)司員(yuan)工因病或突(tu)發(fa)事件造成的特(te)殊困(kun)難情況(kuang)。

二、在促進環境及生態可持續發展方面：

公(gong)(gong)(gong)司(si)在(zai)重視經濟效益的(de)同時(shi)，也(ye)(ye)注重企業(ye)發(fa)展對環(huan)(huan)境(jing)及生(sheng)態(tai)方(fang)面的(de)影響，每(mei)(mei)年(nian)初制(zhi)定當年(nian)度(du)的(de)環(huan)(huan)境(jing)目(mu)標(biao)、指標(biao)及管理(li)方(fang)案，為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)本年(nian)度(du)環(huan)(huan)境(jing)管理(li)工(gong)作(zuo)提出(chu)了(le)基(ji)本目(mu)標(biao)和明確了(le)方(fang)向。為(wei)認真貫徹落(luo)實(shi)國家有(you)關(guan)環(huan)(huan)保(bao)(bao)(bao)(bao)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)、制(zhi)度(du)、標(biao)準，保(bao)(bao)(bao)(bao)障公(gong)(gong)(gong)眾(zhong)健(jian)康，推進(jin)(jin)生(sheng)態(tai)文(wen)明建(jian)設，促進(jin)(jin)經濟社會(hui)可持續發(fa)展，提高全(quan)員(yuan)環(huan)(huan)境(jing)保(bao)(bao)(bao)(bao)護意識(shi)。我公(gong)(gong)(gong)司(si)于2016年(nian)6月組織開展環(huan)(huan)境(jing)保(bao)(bao)(bao)(bao)護專題培(pei)訓宣(xuan)貫會(hui)議，通過對公(gong)(gong)(gong)司(si)相關(guan)主管及以上領導(dao)、兼(jian)職環(huan)(huan)保(bao)(bao)(bao)(bao)人(ren)員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)(xing)環(huan)(huan)保(bao)(bao)(bao)(bao)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)、環(huan)(huan)境(jing)監察辦法(fa)(fa)以及企業(ye)環(huan)(huan)境(jing)風(feng)險如何規(gui)避等環(huan)(huan)保(bao)(bao)(bao)(bao)知識(shi)的(de)培(pei)訓、宣(xuan)貫，并(bing)結合實(shi)際案例講解，進(jin)(jin)一步(bu)夯實(shi)了(le)公(gong)(gong)(gong)司(si)環(huan)(huan)保(bao)(bao)(bao)(bao)基(ji)礎管理(li)工(gong)作(zuo)，建(jian)立、健(jian)全(quan)公(gong)(gong)(gong)司(si)環(huan)(huan)境(jing)體(ti)系(xi)，并(bing)在(zai)會(hui)議上進(jin)(jin)行(xing)(xing)環(huan)(huan)境(jing)責任(ren)書(shu)的(de)簽(qian)訂，層層落(luo)實(shi)環(huan)(huan)保(bao)(bao)(bao)(bao)工(gong)作(zuo)責任(ren)，加強內(nei)部環(huan)(huan)保(bao)(bao)(bao)(bao)日常(chang)自查(cha)和隱(yin)患排(pai)查(cha)整(zheng)改(gai)，做好公(gong)(gong)(gong)司(si)年(nian)度(du)環(huan)(huan)境(jing)保(bao)(bao)(bao)(bao)護工(gong)作(zuo)，目(mu)前運(yun)行(xing)(xing)體(ti)系(xi)良好。履行(xing)(xing)社會(hui)責任(ren)的(de)同時(shi)，也(ye)(ye)使公(gong)(gong)(gong)司(si)業(ye)務健(jian)康、綠色運(yun)行(xing)(xing)與發(fa)展，這項工(gong)作(zuo)也(ye)(ye)成為(wei)了(le)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)每(mei)(mei)年(nian)度(du)常(chang)態(tai)化的(de)重要工(gong)作(zuo)之(zhi)一。

日常管(guan)控方(fang)面，我公(gong)司(si)每(mei)年度委托具有(you)檢(jian)測(ce)資質(zhi)的第三方(fang)檢(jian)測(ce)單位對公(gong)司(si)污水總排口(kou)、廢氣排放口(kou)、廠(chang)界(jie)噪聲(sheng)進行檢(jian)測(ce)，均達到相關(guan)標準。

能(neng)源(yuan)管理方(fang)面(mian)，公司(si)為了減少能(neng)源(yuan)的投入，制(zhi)定了一系(xi)列(lie)的節能(neng)措施，根隨著(zhu)世界(jie)各國工業的進步(bu)，爐(lu)窯(yao)(yao)也朝著(zhu)大型化、高(gao)效(xiao)化和(he)長(chang)壽(shou)化發(fa)展(zhan)，逐步(bu)爐(lu)窯(yao)(yao)結構的優化，節能(neng)率的提高(gao)的提高(gao)，單(dan)位產(chan)能(neng)對(dui)(dui)能(neng)耗(hao)的下降，而爐(lu)窯(yao)(yao)材料的使用年(nian)限的增長(chang)，對(dui)(dui)于(yu)高(gao)溫窯(yao)(yao)爐(lu)節能(neng)顯著(zhu)，平均降低能(neng)耗(hao)5%-10%。對(dui)(dui)玻璃窯(yao)(yao)爐(lu)的胸墻(qiang)、蓄熱(re)室(shi)、碹頂進行(xing)涂層(ceng)保溫，減少窯(yao)(yao)體表面(mian)散熱(re)，不(bu)僅能(neng)降低熱(re)耗(hao)，節約資(zi)源(yuan)，還可以改善工作環境。公司(si)所生(sheng)產(chan)的產(chan)品完全達到工業節能(neng)相關的強度性(xing)指標。

公司認為，將在追求經濟效益最大化(hua)、股(gu)東利益最大化(hua)的(de)同時，進一(yi)步增強作為公眾公司及社(she)會(hui)成員的(de)責(ze)任(ren)意識，在保護環境、資源利用(yong)、利益相關(guan)者和諧(xie)等方面繼續努力，承擔更多的(de)社(she)會(hui)責(ze)任(ren)和義(yi)務(wu)。

山東宏達玻璃制品(pin)有(you)限(xian)公司

2024年5月8日